- Главная страница
- Компания
- Профиль компании
- Корпорация Хилти
- Профиль компании
- История компании Hilti
НАША ИСТОРИЯ
Мы прошли долгий путь с момента основания компании в 1941 году, и у нас амбициозные планы на дальнейший рост. Почитайте о нашей истории — вы увидите, чего мы в силах достигнуть.
1941 — ОСНОВАНИЕ
Инженер Мартин Хилти (1915 ‒1997) и его брат Ойген (1911 ‒1964) основывают Hilti Maschienenbau OHG в г. Шаан, Княжество Лихтенштейн.
1948 — подача заявки на патент
Мартин Хилти впервые обращает внимание на технологию прямого монтажа и получает патент на это изобретение. В начале 1950-х годов начинается производство ручных инструментов и монтажных пистолетов.
1952 — ПРОДАЖИ
Hilti заключает свой первый международный контракт - соглашение о сотрудничестве в Италии.
1957 — ПРОРЫВ
Hilti осуществляет технологический прорыв и создает DX 100 — первый в мире пороховой монтажный пистолет. К началу 60-х годов Hilti работает на рынках порядка 30 стран мира.
1962 — МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС
Hilti представлена уже в порядка 30 странах мира.
1964 — ПРОЩАНИЕ
20 ноября в возрасте 53 лет уходит из жизни один из основателей компании Ойген Хилти. Это был выдающийся менеджер, который сделал огромный вклад в рост и развитие компании в г. Шаане. До своей безвременной кончины он также принимал активное участие в работе Государственной комиссии по вопросам обучения рабочим профессиям.
1967 — ВПЕЧАТЛЯЮЩИЕ ИННОВАЦИИ
С появлением Hilti TE 17, первого электропневматического перфоратора, серия TE становится наиболее обширной линейкой инструментов Hilti. В этот же период Hilti разрабатывает первые механические анкерные системы.
1970 — МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
Открывается первый завод в Тюрингене, Форарльберг (Австрия).
1971 — РАСШИРЕНИЕ
Открывается завод в Кауферинге близ Мюнхена (Германия) и новые производственные мощности по всему миру.
1973 — РОСТ
Новый завод Hilti Entwicklungsgesellschaft (HEG) в Мюнхене (Германия) разрабатывает решения для сверления и монтажа, а также анкерные системы.
Расширяется структура управления. Приступает к работе исполнительный комитет в составе четырех человек.
1975 — НА ПОСТУ
В исполнительный комитет назначены три заместителя директоров. В компанию приходит сын основателя Михаэль Хилти — в сферу его ответственности входят маркетинг и продажи.
1980 — ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ РЕСУРСОВ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ БУДУЩЕГО КОМПАНИИ
Формируются подразделения, которые отвечают за продажи в регионах как Америка, Африка, Азия и Европа.
Основан Семейный траст Мартина Хилти.
1982 — НАЗНАЧЕНИЕ
Михаэль Хилти назначен заместителем председателя исполнительного комитета
1985 — ФОКУСИРОВКА
Сформированы специализированные подразделения по развитию таких продуктовых направлений как анкерные системы, решения для прямого монтажа, сверления и разрушения. Каждое подразделение включает в себя отделы продуктового менеджмента, исследований и разработок, логистики, учета затрат, закупок и производства.
1986 — ЛИДЕРСТВО
Представлена «Стратегия 2000», которая впервые фокусируется на сегментировании рынка. Также вводится глобальная единообразная корпоративная культура с девизом «Лидерство решает все».
1990 — СМЕНА РУКОВОДСТВА
Мартин Хилти уступает пост генерального директора своему сыну Михаэлю. Сам он остается на должности председателя совета директоров.
1991 — ГЛОБАЛИЗАЦИЯ
Постоянное формирование подразделений, действующих на международном рынке. Создаются новые филиалы — в частности, в России, Южной Америке и Азии. Для Hilti наступает эпоха глобализации.
1994 — ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
Мартин Хилти уступает должность председателя совета директоров Михаэлю Хилти и остается в совете как почетный президент. Генеральным директором назначается Пиюс Баскера. Впервые высший пост компании занимает не член семьи Хилти.
1996 — ОСНОВНОЙ БИЗНЕС
Новая стратегия Champion 3C основана на клиентоориентированности, развитии компетенций и фокусе.
1997 — НАСЛЕДИЕ
19 августа в возрасте 82 лет умирает Мартин Хилти, со-основатель компании.
2002 — НЕТВОРКИНГ
Начало глобальной стандартизации бизнес-процессов и данных, которая стала основой для будущего значительного роста эффективности и производительности Hilti.
2003 — НАГРАДА
Hilti Group получает премию Карла Бертельсмана за выдающуюся корпоративную культуру.
2004 — КУЛЬТУРА
На смену концепции «Лидерство решает все» приходит The Hilti Way. Важным аспектом новой корпоративной культуры становятся регулярные тренинги и курсы для всех сотрудников во всем мире.
2006 — ИЗМЕНЕНИЯ В СОВЕТЕ ДИРЕКТОРОВ
В конце года Бо Рисберг сменяет Пиюса Баскеру на посту генерального директора. Баскера становится председателем совета директоров, а Михаэль Хилти остается в составе совета директоров.
2009 — ОТКРЫТИЕ НОВЫХ ЗАВОДОВ
Hilti открывает восьмой завод в Матаморосе (Мексика). Другие производственные мощности компании расположены в Шаане (Лихтенштейн), Тюрингене (Австрия), Кауферинге и Штрассе (Германия), Чжаньцзяне и Шанхае (Китай) и Кечкемете (Венгрия).
Финансовый кризис
Оборот Hilti падает на 20 %, и это побуждает компанию пересмотреть стратегию.
2014 — ТОП-МЕНЕДЖЕМЕНТ
Кристоф Лоос становится пятым генеральным директором в истории Hilti.
Стратегия
Под руководством нового генерального директора компания разрабатывает стратегию на ближайшие годы. Ключевым аспектом стратегии Champion 2020 становится дифференциация благодаря премиальной продукции.
2015 — ЦЕНТР ИННОВАЦИЙ
В штаб-квартире Hilti в Шаане, Княжество Лихтенштейн, открывается новый современный Инновационный центр, рассчитанный на более чем 450 сотрудников.
Переезд
Американская штаб-квартира переезжает из Талсы, штат Оклахома, в Плано, близ Далласа, штат Техас.
Оборот
Впервые подразделение Hilti в Северной Америке достигает оборота, который превышает 1 млрд долларов
2016 — ДЕМОНСТРАЦИЯ НАМЕРЕНИЙ
Hilti полностью обновляет свою штаб-квартиру и другие помещения, демонстрируя намерение компании сохранить центральный офис в Княжестве Лихтенштейн.
2019 Исследовательский центр BIM
Hilti открывает исследовательский центр информационного моделирования зданий (BIM) в Роттердаме. Центр воплощает в жизнь цифровую эволюцию строительных проектов благодаря сочетанию приложений, услуг и цифровых элементов.
2020 Изменения в руководстве
В 2020 году Марко Мейра станет, как и планировалось ранее, членом Совета директоров, попечителем семейного трастового фонда Мартина Хилти, а также будет президентом Фонда Хилти. Его преемником в Исполнительном комитете является Хоаким Сарда Солсона, который ранее был главой региона в Южной Европе и генеральным директором Hilti Италия. Авраам Кан также является новым членом в Исполнительном комитете в 2020 году. Ранее он занимал пост главы региона Северная Америка. Он заменяет Йорга Кампмайера, который перешел в компанию Кнауф.